O coaching trata de um treinamento de carreiras para profissionais que se encontram em nível mais avançado, sendo um processo de desenvolvimento de performance que une o autoconhecimento e autodesenvolvimento em uma metodologia que promove aprendizado real e sustentável, possibilitando uma elevação no padrão de desenvolvimento.

Trata-se de um processo. Logo, tem início, meio e fim. Sendo trabalhado o estabelecimento de metas, cronogramas e ações imediatas a serem realizadas e medidas.

No Coaching jurídico são trabalhados quatro pontos fundamentais: definição e estabelecimento de foco; realização de ações estruturadas e direcionadas; comprometimento para obtenção de resultados visíveis e consolidação de um padrão mental para melhoria contínua.

O coaching jurídico pode contribuir de maneira rápida e sustentável para o desenvolvimento de performance individuais, de equipes e lideranças na advocacia e em todo o meio jurídico. Contudo, a eficácia do método depende da real disposição em atingir um novo nível de desempenho, por meio do foco, da disciplina e das ações assertivas. O desenvolvimento de performance vai além da aquisição e aperfeiçoamento de competências profissionais, se estendendo a ganhos pessoais.

Ficou com mais alguma dúvida, fale conosco.