O mentoring é uma metodologia abordada, geralmente, por escritórios, que visa o compartilhamento de saberes técnicos entre mentor e colaborador.

Serve tanto para profissionais em início de carreira, quanto para os que são novos em determinada área do seu seguimento.

Os objetivos do mentoring são aconselhar, orientar, ensinar e encurtar o caminho de aprendizado.

Devem ser trabalhados: ética profissional (incluindo honestidade) , dedicação à pesquisa, trabalho de qualidade ( peticionamento, audiências etc. ), curiosidade, paciência, mente aberta, confiança, preparação, compreensão sobre pessoas, integração, solução de problemas, análise jurídica e fundamentação, pesquisa jurídica, investigação de fatos, comunicação, aconselhamento, negociação, condução de reuniões, planejamento e marketing ético.

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